员工培训和职业规划

   诺思格拥有国内最完善的培训系统，由海内外最优秀的专家团队为员工提供系统化的培训。提高员工的职业素养和专业技能，确保服务质量。
入职培训: 帮助新员工了解诺思格，理解行业内工作方式并迅速进入工作状态。  
此外，组织新员工参加社会活动，建立工作关系，增强团队协作，定位自身角色。
专业培训：

 分不同层次的培训。包括GCP，临床研究流程和SOP，治疗领域，疾病背景知识和括项目管理等。
项目培训： 包括项目方案，项目操作流程，产品及安全性相关培训等。
师带徒： 每位新员工由老员工“师傅”带领从实际操作中学习掌握工作技巧。
其他软技能培训
及外部培训：		 帮助员工提高自身素质和工作技能为职业发展做好准备。